企業研修
現在、多くの企業が注目しているコーチングスキル。コーチングは「自立型人材育成」に効果があります。
OfficeMコーチングの出来ること
- コミュニケーション力があがり周囲と円滑な人間関係を築けます。
- 各人が目標を自ら設定でき、そしてその達成に向けて一歩前に踏み出せるようになります。
- 指示待ちでなく自らやるべきことを見つけ積極的に取り組む人材を育てます。
- 自分のモチベーションの管理が出来るようになります。また、他者の能力を引き出せるようになります。
研修内容
御社の希望の内容でオーダーメイドでプログラムを提供します。
- 1on1研修
- DiSC研修
- 人材育成
- 新人研修
- リーダーシップ
- チームビルディング など
企業研修受講者の感想
- わかりやすく教えてくれるので、理解するだけでなくすぐ実践しやすい。
- コミュニケーションが円滑になりチームが和気あいあいとなり自由に自分の考えを話せるようになった。
- 「やらなければならない」から「ここに自分のどんな成長があるか？」と考えるので行動することが楽しくなり営業成績があがった。
- 部下との関係性が良くなり、少しの言葉がけをすることで、部下は自分で考える優秀な人材に変化した。
- 自分自身の考え方に影響を与えました。思考の切り替えが出来る頭になりました。
- 投げかける言葉や質問をかえるだけで患者さんから「嬉しい」「幸せ」という言葉や笑顔を引き出すことが増え、コーチングが与える影響の大きさを実感しました。
- 昔は部下や得意先から「どんな答えを出してもらおうか？」考えていましたが今は「どうやって考えてもらおうか？」を意識するようになった。そのことで劇的にチームは良くなり売り上げも伸びました。
- 起きている出来事に感情的にならず一息見つめることが出来るようになったので余分に部下を叱ることがなくなり、何でも話せる関係性を作れました。
- 自分自身に信頼感を持てるようになったので、スタッフが自分で気づく投げかけや後押しが自然に出来るようになってきた。ギスギスしていた職場は風通しの良いものに変わりました。
- 1on1ミーティングが社内で定着した。
- 職場の風通しが良くなり、離職率が減った。
- 各個人が自覚を持ち、自走しだしたので、組織の雰囲気が変わってきた。
- 自分で考えるスタッフが増え、部署の売上が伸びた。